公司扣了个税但未缴纳社保该怎么办？

当公司扣了员工的个税却未缴纳社保时，这涉及到多个法律层面的问题。首先，我们来解释一下相关概念。个人所得税是个人取得收入后，按照国家规定需要缴纳给国家的一部分税款，公司有义务代扣代缴。而社会保险是国家强制要求用人单位和劳动者共同缴纳的一种社会保障费用，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

从法律规定来看，《中华人民共和国社会保险法》第五十八条规定，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。第八十六条规定，用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。

对于公司扣了个税却不缴纳社保的情况，员工可以采取以下措施。第一步，可以先和公司进行沟通协商，明确指出公司的行为违反了法律规定，要求公司及时补缴社保。如果协商不成，员工可以向当地的劳动监察部门进行投诉。劳动监察部门会对公司进行调查，一旦查证属实，会责令公司限期改正。

此外，员工还可以向社会保险经办机构反映情况，由社会保险经办机构来核定公司应缴纳的社保费用，并督促公司缴纳。如果因为公司未缴纳社保给员工造成了损失，比如无法享受医保报销等，员工还可以通过劳动仲裁或者向法院起诉的方式，要求公司赔偿相应的损失。