申报个税不交社保是否可行？

在我国，申报个税却不交社保这种情况需要分不同情形来看待。首先，我们来了解一下相关概念。个税，也就是个人所得税，是国家对个人取得的各项所得征收的一种税。而社保，是社会保险的简称，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，它是为公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下提供物质帮助的一种社会保障制度。从法律规定来讲，根据《中华人民共和国社会保险法》第五十八条规定，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。这表明，给员工缴纳社保是用人单位的法定义务。如果用人单位只申报个税却不给员工交社保，这是违反法律规定的。因为正常情况下，只要存在劳动关系，单位就有义务为员工缴纳社保。对于员工个人来说，不交社保会使其失去很多保障。比如，在生病时无法享受医保报销，退休后也可能无法领取足够的养老金等。不过，如果个人没有与任何单位建立劳动关系，属于灵活就业人员，那么申报个税和交社保是相对独立的事项。灵活就业人员可以根据自己的意愿选择是否缴纳社保。比如一些自由职业者，他们取得收入后需要申报个税，但社保缴纳并非强制要求。综上所述，用人单位申报个税却不交社保是不行的，存在法律风险；而灵活就业人员则可以根据自身情况自主决定。