离职了一般多久结清工资？

离职后工资的结清时间在法律上有相应规定。按照《工资支付暂行规定》第九条，劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。

从普遍实践和一些地方法规来看，有不同情况。首先，理想状态下是离职手续办理完毕那一刻就该结清工资。比如在上海，依据《上海市企业工资支付办法》，用人单位与劳动者终止或依法解除劳动合同的，在办妥手续时就要一次性付清工资。

还有，如果是员工提前跟用人单位说好了辞职，有的地方规定用人单位得在工人提交辞呈后的3天之内结算清楚工资。要是因为用人单位违反劳动合同约定或相关法律法规，导致劳动合同被解除，用人单位同样需要在解除劳动合同的当天结算清楚工资。

不过在实际中，也存在用人单位在工资发放日一次性结算离职劳动者工资的情况。这是因为虽然法律规定应及时结清，但对于未及时结清的惩戒措施在一些情况下不够明确。

如果用人单位没有按照规定及时结清工资，劳动者可以采取一些措施维护自身权益。劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉；也可以到当地劳动局申请仲裁，要求支付工资。

相关概念：

工资支付暂行规定：是为维护劳动者通过劳动获得劳动报酬的权利，规范用人单位的工资支付行为而制定的规定。

劳动监察：是劳动行政部门依法对用人单位遵守劳动法律、法规的情况进行监督检查，并对违反劳动法律、法规的行为进行制止、责令改正和给予处罚的具体行政行为。

劳动仲裁：是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。