只交公积金不交社保是否可以？
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在我国，只交公积金而不交社保是不可以的。下面为您详细解释其中的法律规定和原因。 首先，我们来了解一下社保和公积金的概念。社保，也就是社会保险，它包含了养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险这五个险种。社保是国家通过立法强制建立的一种社会保障制度，目的是为公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下提供必要的物质帮助。而公积金，全称为住房公积金，是单位及其在职职工缴存的长期住房储金，主要用于职工购买、建造、翻建、大修自住住房等。 从法律规定来看，《中华人民共和国劳动法》第七十二条明确规定，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。《社会保险费征缴暂行条例》也规定，缴费单位、缴费个人应当按时足额缴纳社会保险费。这些法律条文都强调了参加社保是用人单位和劳动者的法定义务，具有强制性。 相比之下，住房公积金虽然也有相关规定要求单位为职工缴存，但它的强制性程度和社保有所不同。根据《住房公积金管理条例》，单位应当按时、足额缴存住房公积金，不得逾期缴存或者少缴。不过，如果单位不办理住房公积金缴存登记或者不为本单位职工办理住房公积金账户设立手续，可能面临的是行政罚款等处罚；而不缴纳社保，除了要补缴社保费用和滞纳金外，还可能面临更严厉的法律责任。 对于劳动者而言，社保保障着我们生活的多个重要方面。养老保险能让我们在退休后有基本的生活收入；医疗保险可以在我们生病就医时减轻医疗费用负担；失业保险能在我们失业时提供一定的经济支持；工伤保险保障我们在工作中遭受意外伤害或患职业病时获得相应的补偿；生育保险则为女职工生育提供生育津贴和医疗费用报销等。如果用人单位只交公积金不交社保，劳动者将无法享受这些重要的社会保障权益，在面临各种风险时可能会陷入困境。 综上所述，只交公积金不交社保违反了我国的法律规定，用人单位有义务为职工同时缴纳社保和公积金，以保障职工的合法权益。
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