公司让我开个体户避税是否可行？

从法律角度来看，公司让员工开个体户避税这种做法存在诸多问题，很多情况下是不可行的，甚至可能涉嫌违法。

首先，我们要明确“避税”和“逃税”的区别。合理避税是在法律允许的范围内，通过合法的手段和方式来达到减少纳税的目的；而逃税则是指纳税人故意违反税收法规，采用欺骗、隐瞒等方式逃避纳税的违法行为。如果公司让开个体户避税的手段是符合税收法律法规的，那可能属于合理避税；但如果采用了不正当手段，比如虚构业务、虚开发票等，那就属于逃税行为。

依据《中华人民共和国税收征收管理法》第六十三条规定，纳税人伪造、变造、隐匿、擅自销毁帐簿、记帐凭证，或者在帐簿上多列支出或者不列、少列收入，或者经税务机关通知申报而拒不申报或者进行虚假的纳税申报，不缴或者少缴应纳税款的，是偷税。对纳税人偷税的，由税务机关追缴其不缴或者少缴的税款、滞纳金，并处不缴或者少缴的税款百分之五十以上五倍以下的罚款；构成犯罪的，依法追究刑事责任。

对于员工个人来说，参与这种避税安排也存在很大风险。如果后续被税务机关查实存在违法行为，个人可能会面临税务处罚，影响个人的信用记录，甚至可能要承担刑事责任。而且，在劳动权益方面，这种操作可能会掩盖真实的劳动关系，当员工与公司发生劳动纠纷时，会增加员工维权的难度。所以，不建议员工按照公司要求去开个体户避税。