公司让员工注册个体工商户来避税合法吗？

公司让员工注册个体工商户来避税这种行为是否合法需要分情况来看。

首先，我们来了解一下合理避税和违法逃税的概念。合理避税是指在法律允许的范围内，通过合法的手段和方式来减少纳税的经济行为。它是纳税人在遵守税法、依法纳税的前提下，以对法律和税收的详尽研究为基础，对现有税法规定的不同税率、不同纳税方式的灵活利用，使自己的税负减轻。而违法逃税则是指纳税人故意违反税收法规，采用欺骗、隐瞒等方式逃避纳税的违法行为。

从法律规定上看，《中华人民共和国税收征收管理法》第六十三条明确规定，纳税人伪造、变造、隐匿、擅自销毁帐簿、记帐凭证，或者在帐簿上多列支出或者不列、少列收入，或者经税务机关通知申报而拒不申报或者进行虚假的纳税申报，不缴或者少缴应纳税款的，是偷税。对纳税人偷税的，由税务机关追缴其不缴或者少缴的税款、滞纳金，并处不缴或者少缴的税款百分之五十以上五倍以下的罚款；构成犯罪的，依法追究刑事责任。

如果公司让员工注册个体工商户，并且是通过合理的商业安排、符合正常的经营实质来降低税负，例如个体工商户确实承担了公司的部分业务，有真实的交易往来，这种情况下有可能属于合理避税。但如果只是为了逃避纳税义务，没有真实的业务发生，仅仅是通过个体工商户虚开发票、虚构交易等方式来减少公司的应纳税额，那就属于违法逃税行为。

对于员工个人来说，如果参与了违法的避税行为，可能会面临税务风险。一旦被税务机关查处，不仅公司要承担相应的法律责任，员工作为个体工商户的经营者也可能会受到牵连，需要补缴税款、缴纳滞纳金甚至面临罚款，严重的还可能会承担刑事责任。所以，员工要谨慎对待公司的这种要求，避免陷入法律风险。