为避免社会责任，公司与个人签运输协议合法吗？

在探讨公司为避免社会责任与个人签订运输协议是否合法之前，我们需要先明确相关的法律概念和依据。

首先，公司与个人签订运输协议本质上属于民事合同行为。根据《中华人民共和国民法典》第四百六十九条规定，当事人订立合同，可以采用书面形式、口头形式或者其他形式。书面形式是合同书、信件、电报、电传、传真等可以有形地表现所载内容的形式。以电子数据交换、电子邮件等方式能够有形地表现所载内容，并可以随时调取查用的数据电文，视为书面形式。所以，从合同订立的形式上来说，公司与个人签订运输协议是具有法律基础的。

然而，公司签订协议的目的如果是为了规避社会责任，这就涉及到法律的公平、诚信原则。《中华人民共和国民法典》第七条规定，民事主体从事民事活动，应当遵循诚信原则，秉持诚实，恪守承诺。如果公司签订运输协议的真实目的是逃避诸如为员工缴纳社保、承担工作风险等社会责任，而不是基于正常的业务合作需求，那么这种行为可能会被认定为以合法形式掩盖非法目的。

在司法实践中，如果个人能够证明公司签订协议是为了规避社会责任，法院可能会根据《中华人民共和国民法典》第一百四十六条规定，行为人与相对人以虚假的意思表示实施的民事法律行为无效。以虚假的意思表示隐藏的民事法律行为的效力，依照有关法律规定处理。也就是说，这份运输协议可能会被判定无效。

此外，如果公司利用自身优势地位，使个人在违背真实意思的情况下签订协议，根据《中华人民共和国民法典》第一百五十条规定，一方或者第三人以胁迫手段，使对方在违背真实意思的情况下实施的民事法律行为，受胁迫方有权请求人民法院或者仲裁机构予以撤销。

对于个人而言，如果发现公司有规避社会责任的意图，要注意收集相关证据，如聊天记录、工作安排的邮件等，以便在自身权益受到侵害时，能够通过合法途径维护自己的权益。同时，个人也应该增强法律意识，了解自己在合同中的权利和义务，避免陷入不公平的合同陷阱。

综上所述，公司为避免社会责任与个人签运输协议是否合法不能一概而论，需要根据具体情况，结合协议内容、签订背景等因素，依据相关法律规定进行判断。