公司内部虚拟货币是否违法？
我所在的公司准备推出内部虚拟货币，用于员工之间的一些奖励和交易。我有点担心这种做法 是否合法，会不会有什么法律风险，想了解下公司内部虚拟货币在法律上是如何规定的，到底违不违法呢？
张凯执业律师
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要判断公司内部虚拟货币是否违法，需要从多个方面来进行分析。首先，我们来了解一些相关的法律概念。虚拟货币是一种数字化的货币形式，它不像传统的法定货币那样由国家发行并强制使用。在我国，法定货币是人民币。《中华人民共和国中国人民银行法》第十六条明确规定，中华人民共和国的法定货币是人民币。以人民币支付中华人民共和国境内的一切公共的和私人的债务，任何单位和个人不得拒收。
如果公司内部虚拟货币被用于替代人民币进行支付结算等功能，这很可能会被认定为违法。因为人民币是我国唯一合法的支付手段，任何单位和个人不得在市场上拒收人民币，也不得自行发行类似货币功能的物品进行支付结算。比如，公司让员工用内部虚拟货币去购买市场上的商品或者服务，这就相当于在一定范围内替代了人民币的流通，这种行为是不被允许的。
另外，如果公司内部虚拟货币涉及非法集资、传销等违法犯罪行为，那肯定也是违法的。根据《防范和处置非法集资条例》，非法集资是指未经国务院金融管理部门依法许可或者违反国家金融管理规定，以许诺还本付息或者给予其他投资回报等方式，向不特定对象吸收资金的行为。如果公司以发行内部虚拟货币为幌子，向员工或者外部人员承诺高额回报来吸收资金，就可能构成非法集资。
不过，如果公司内部虚拟货币仅在公司内部使用，不涉及对外流通，且不具有货币的支付结算功能，仅仅是作为一种内 部激励机制，比如用于奖励员工、兑换公司内部的福利等，在这种情况下，一般是不违法的。但公司也需要确保其操作符合相关的规章制度和法律要求，不能损害员工的合法权益。
综上所述，公司内部虚拟货币是否违法不能一概而论，需要根据其具体的使用方式和范围等因素来综合判断。