误工费周六周日节假日需要赔偿吗？

误工费在不同情况下，对于周六周日和节假日是否赔偿有不同的规定，以下为您详细介绍：

首先，对于有固定收入的受害者，如果误工时间仅在节假日内发生，一般不能要求赔偿误工费。因为误工费是根据受害人的误工时间和收入状况确定的，误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。在计付误工费用时，通常不包括周末。若受害者具备稳定的收入，那么其误工费将依据实际收入的减少情况来进行核算。例如，正常工作日每天收入500元，因伤误工3个工作日，那么误工费就是1500元，周六日和节假日如果没有实际收入减少，一般不算误工费。

其次，根据相关法律规定，对于具有固定收入的当事人来说，误工损失应按其因误工而减少的固定收入进行计算，当其收入超出了发生交通事故所在地人均生活费的三倍以上时，则按照三倍标准予以计算；若没有固定收入，则需参照交通事故发生地国有同行业的平均收入水平进行计算。比如，在某个地区人均生活费为100元/天，当事人固定收入为400元/天，误工5天，误工费就是2000元；若当事人无固定收入，同行业平均收入为300元/天，误工5天，误工费就是1500元。

另外，还有一种特殊情况，如果受害人因伤致残持续误工的，误工时间可以计算至定残日前一天，期间是不扣减周末或者法定节假日的。比如，某人受伤后一直无法正常工作，直至定残日前一天，这段时间里不管是工作日还是周末、节假日，都要计算误工费。

法律依据是《民法典》第一千一百七十九条：侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金；造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。