公司强制加班且没有加班工资是否违法?
我在一家公司上班,公司总是强制我们加班,而且还不给加班工资。我想知道这种情况公司是不是违法了?我该怎么维护自己的权益呢?
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公司强制加班且不支付加班工资的行为是违法的。 从法律概念上来说,加班是指员工在正常工作时间之外,根据用人单位的要求继续从事工作。而加班工资是对员工额外工作时间的一种经济补偿。当公司要求员工加班时,就有义务按照法律规定支付相应的报酬。 依据《中华人民共和国劳动法》第四十一条规定,用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时,但是每月不得超过三十六小时。这表明公司不能强制员工加班,加班需要与员工协商。 同时,《中华人民共和国劳动法》第四十四条明确规定,安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。如果公司强制加班且不支付加班工资,就是违反了这些法律规定。 要是遇到公司强制加班且不给加班工资的情况,员工可以先和公司进行沟通协商,要求公司支付加班工资。如果协商不成,可以向劳动监察部门投诉,也可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁结果不满意的,还能向人民法院提起诉讼,以此来维护自己的合法权益。

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