法院冻结唯一工资卡是否合法？

在法律层面，法院冻结唯一工资卡这种情况是存在合法可能性的，但也有一定的条件和限制。

首先，依据《中华人民共和国民事诉讼法》的相关规定，法院有权根据执行案件的需要，对被执行人的财产进行查询、冻结、划拨等执行措施。工资卡内的工资属于被执行人的财产范畴，所以在符合法定程序的情况下，法院可以冻结工资卡。当被执行人未按执行通知履行法律文书确定的义务时，法院有权向有关单位查询被执行人的存款、债券、股票、基金份额等财产情况，并根据不同情形扣押、冻结、划拨、变价被执行人的财产。

不过，法律也保障被执行人及其所扶养家属的基本生活需要。《最高人民法院关于人民法院民事执行中查封、扣押、冻结财产的规定》明确，人民法院对被执行人及其所扶养家属生活所必需的衣服、家具、炊具、餐具及其他家庭生活必需的物品不得查封、扣押、冻结；对于超过被执行人及其所扶养家属生活所必需的房屋和生活用品，人民法院根据申请执行人的申请，在保障被执行人及其所扶养家属最低生活标准所必需的居住房屋和普通生活必需品后，可予以执行。

所以，如果工资卡是被执行人唯一的生活来源，法院在冻结时，应当为被执行人及其所扶养家属保留必需的生活费用。也就是说，法院不能将工资卡内的全部金额冻结，必须保障被执行人基本的生活开销。如果法院没有保留必要的生活费用就进行了全部冻结，被执行人可以向法院提出书面异议，要求法院对冻结金额进行调整，以保障自己和所扶养家属的基本生活。