被判拘役是否会通知单位？

在探讨被判拘役是否会通知单位这个问题之前，我们先来了解一下拘役是什么。拘役是短期剥夺犯罪分子人身自由，并就近实行强制劳动改造的刑罚方法。它属于我国刑法规定的主刑之一，期限一般为一个月以上六个月以下。

从法律规定来看，并没有明确要求司法机关必须将犯罪分子被判拘役的情况通知其所在单位。《中华人民共和国刑事诉讼法》第二百六十四条规定，罪犯被交付执行刑罚的时候，应当由交付执行的人民法院在判决生效后十日以内将有关的法律文书送达公安机关、监狱或者其他执行机关。这里的法律文书送达主要是为了保证刑罚的顺利执行，重点在于交付执行的流程，并未提及通知单位。

不过，在实际操作中，存在一些可能导致单位知晓的情况。如果单位主动向司法机关询问员工的案件进展，司法机关可能会根据情况提供相关信息。而且，当犯罪分子需要到单位办理离职、请假等手续时，单位也可能会知晓其被判处拘役的情况。

另外，根据《中华人民共和国劳动法》第二十五条规定，劳动者被依法追究刑事责任的，用人单位可以解除劳动合同。这意味着单位有权利在得知员工被判处拘役后，选择解除与该员工的劳动关系。

虽然法律没有强制要求通知单位，但由于实际情况的复杂性，单位有可能会知晓员工被判拘役这件事。同时，这也提醒劳动者要遵守法律法规，避免给自己的工作和生活带来不必要的影响。