孕妇上班途中摔倒是否属于工伤？

要判断孕妇上班途中摔倒是否属于工伤，需要依据相关法律规定和具体情况来分析。

首先，我们要明确工伤的概念。工伤，简单来说，就是劳动者在工作过程中或者与工作相关的活动里受到的伤害。根据《工伤保险条例》第十四条第六项规定，在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。

对于孕妇上班途中摔倒的情况，如果是因为自己不小心、路面湿滑等自身原因导致摔倒，并没有涉及到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害，那么通常是不能认定为工伤的。因为法律规定的工伤认定条件强调了是受到非本人主要责任的特定类型事故伤害。

然而，如果孕妇摔倒的原因是由于道路施工未设置明显警示标志、公共设施存在安全隐患等外部原因造成的，并且有相关证据证明，在这种情况下，可以进一步探讨是否符合工伤认定的条件。不过这也需要经过劳动保障行政部门的调查和认定。

所以，孕妇上班途中单纯自己摔倒一般不算工伤，但要是有其他符合条件的外部因素导致摔倒，就需要结合具体情况和证据来确定是否能认定为工伤。如果遇到这种情况，建议及时向用人单位报告，并咨询当地的劳动保障行政部门。