question-icon 没配合加班扣工资是否合法?

公司要求加班,但我因个人原因没配合,结果发工资时发现被公司扣了钱。我想知道公司这样做合不合法,我有没有权利维护自己的权益。
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  • #加班扣薪
answer-icon 共1位律师解答

在我国,没配合加班就扣工资一般是不合法的。我们先来了解几个关键的法律概念。加班,就是劳动者在原本应该休息的时间继续工作。而工资呢,是劳动者付出劳动后应得的报酬。 根据《中华人民共和国劳动法》第四十一条规定,用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时,但是每月不得超过三十六小时。这就说明,加班需要用人单位和劳动者协商一致,不能强制要求劳动者加班。 同时,《中华人民共和国劳动法》第五十条明确规定,工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。公司因为员工不配合加班就扣工资,这种行为属于无故克扣工资。因为员工已经按照正常的工作时间完成了工作任务,公司没有合理的理由扣除员工的工资。 不过,也存在一些特殊情况。比如发生自然灾害、事故或者因其他原因,威胁劳动者生命健康和财产安全,需要紧急处理的;生产设备、交通运输线路、公共设施发生故障,影响生产和公众利益,必须及时抢修的等情况。在这些情况下,用人单位安排加班,劳动者一般需要服从,不服从可能会面临一些合理的处罚,但也不是随意扣工资。 如果遇到公司没配合加班就扣工资的情况,劳动者可以先和公司进行友好协商,要求公司补发扣除的工资。如果协商不成,可以向劳动监察部门投诉,或者申请劳动仲裁来维护自己的合法权益。

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