辞退补偿的工资是否包含奖金？

辞退补偿的工资一般是包含奖金的。在法律中，用于计算辞退补偿的工资指的是劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。这里的工资，是一个较为宽泛的概念。

根据《关于工资总额组成的规定》，工资总额由计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资、特殊情况下支付的工资这六个部分组成。奖金是劳动者工资收入的一部分，它是用人单位根据劳动者的工作表现、业绩等情况给予的额外报酬。所以，从法律规定来看，奖金属于工资总额的范畴。

当计算辞退补偿时，应该将奖金计算在内。这样做的目的是为了更准确地反映劳动者的实际收入水平，保障劳动者在被辞退时能够得到合理的经济补偿。例如，如果劳动者平时除了基本工资外，还有季度奖、年终奖等奖金收入，那么在计算平均工资时，要把这些奖金分摊到相应的月份，再与基本工资等其他收入一起计算平均工资，以此作为辞退补偿的计算基数。