辞退补偿金是否要交工会经费？

首先，我们来了解一下工会经费和辞退补偿金这两个概念。工会经费是工会组织开展各项活动所需要的费用，一般是按照企业全部职工工资总额的一定比例来计提和拨缴的。而辞退补偿金是企业在解除与员工的劳动关系时，给予员工的一种经济补偿。

根据《中华人民共和国工会法》以及相关规定，工会经费的计提依据是工资总额。这里的工资总额是指各单位在一定时期内直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额。

那么辞退补偿金是否属于工资总额的范畴呢？根据国家统计局《关于工资总额组成的规定》，工资总额由计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资、特殊情况下支付的工资这六个部分组成。辞退补偿金并不在这工资总额的组成范围内。

因此，从法律规定来看，辞退补偿金不需要缴纳工会经费。企业在计算工会经费时，应按照工资总额的相关规定准确计算，将辞退补偿金排除在外。这样既能保证企业按照法律规定正确计提和拨缴工会经费，也能避免不必要的费用支出。