离职补偿金需要交工会经费吗？

离职补偿金是否需要缴纳工会经费，这需要从工会经费的相关规定以及离职补偿金的性质来分析。

首先，我们来了解一下工会经费。工会经费是工会组织开展各项活动所需要的费用，根据《中华人民共和国工会法》以及相关规定，企业、事业单位按全部职工工资总额的百分之二向工会拨缴经费。这里所说的“工资总额”，有着明确的界定。按照国家统计局《关于工资总额组成的规定》，工资总额是指各单位在一定时期内直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额，包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资、特殊情况下支付的工资。

而离职补偿金，它是用人单位在解除或终止劳动合同时，依法支付给劳动者的经济补偿。离职补偿金并不是劳动者正常劳动期间的劳动报酬，它是基于劳动关系的解除或终止而产生的一种补偿性质的款项，其目的是为了弥补劳动者因失去工作而遭受的经济损失，保障劳动者在失业期间的基本生活。因此，离职补偿金并不属于工资总额的范畴。

既然离职补偿金不属于工资总额，那么按照工会经费按工资总额拨缴的规定，离职补偿金是不需要缴纳工会经费的。企业在计算应拨缴的工会经费时，不应将离职补偿金计入工资总额中。