福利费能抵扣增值税吗？

在税法中，福利费是否能抵扣增值税需要依据相关规定来判断。

首先，我们要了解什么是增值税抵扣。增值税抵扣简单来说，就是企业在购买货物或者接受服务时支付了增值税，在销售货物或者提供服务时可以将之前支付的这部分增值税从应缴纳的增值税中扣除。

根据《中华人民共和国增值税暂行条例》第十条规定，用于简易计税方法计税项目、免征增值税项目、集体福利或者个人消费的购进货物、劳务、服务、无形资产和不动产的进项税额不得从销项税额中抵扣。企业的福利费支出属于集体福利或者个人消费的范畴。这意味着，企业为员工发放福利而购买货物、劳务等所支付的增值税，其进项税额是不能从企业销售货物或提供服务应缴纳的销项税额中抵扣的。

例如，企业购买节日礼品作为员工福利，即使取得了增值税专用发票，这张发票上的进项税额也不能用来抵扣企业销售产品产生的销项税额。

不过，在实际操作中，还存在一些特殊情况。如果企业将购进的货物或服务既用于集体福利，又用于可抵扣项目，且能够准确划分用于不同项目的比例，那么用于可抵扣项目的部分对应的进项税额是可以抵扣的，但用于福利费的部分仍然不能抵扣。但这种情况要求企业有准确的核算和划分能力，否则税务机关可能会按照合理的方法进行调整。总之，一般情况下福利费对应的增值税不能抵扣，企业在税务处理时要严格按照相关法规执行。