离职一次性补偿金需要交个税吗？

离职一次性补偿金是否需要缴纳个税，需要根据具体情况来判断。

首先，我们来解释一下离职一次性补偿金。它是指个人因与用人单位解除劳动关系而取得的一次性补偿收入，包括用人单位发放的经济补偿金、生活补助费和其他补助费用。

根据《财政部 税务总局关于个人所得税法修改后有关优惠政策衔接问题的通知》（财税〔2018〕164号）规定，个人与用人单位解除劳动关系取得一次性补偿收入（包括用人单位发放的经济补偿金、生活补助费和其他补助费用），在当地上年职工平均工资3倍数额以内的部分，免征个人所得税；超过3倍数额的部分，不并入当年综合所得，单独适用综合所得税率表，计算纳税。

举个例子，假如当地上年职工平均工资是5万元，那么在15万元（5万元×3）以内的离职一次性补偿金是免征个人所得税的。如果补偿金额超过了15万元，超出的部分就需要按照综合所得税率表来计算纳税。

综合所得税率表是按照不同的应纳税所得额区间设置了不同的税率和速算扣除数。应纳税所得额就是超过当地上年职工平均工资3倍数额的那部分离职一次性补偿金。用应纳税所得额乘以对应的税率，再减去速算扣除数，就可以算出需要缴纳的个人所得税金额。

所以，离职一次性补偿金不是都要交个税，要先看是否超过当地上年职工平均工资3倍数额，再根据具体情况计算纳税。