离职补偿需要交个税吗？

离职补偿是否需要缴纳个人所得税，需要分情况来看。首先，我们来了解一下相关的法律规定。根据《财政部 税务总局关于个人所得税法修改后有关优惠政策衔接问题的通知》（财税〔2018〕164号）第五条规定，个人与用人单位解除劳动关系取得一次性补偿收入（包括用人单位发放的经济补偿金、生活补助费和其他补助费），在当地上年职工平均工资3倍数额以内的部分，免征个人所得税；超过3倍数额的部分，不并入当年综合所得，单独适用综合所得税率表，计算纳税。

简单来说，就是看离职补偿的金额有没有超过当地上年职工平均工资的3倍。如果没有超过这个标准，那么这部分离职补偿就不用缴纳个人所得税。比如，当地上年职工平均工资是5万元，3倍就是15万元。你拿到的离职补偿是12万元，没有超过15万元，那就不用交税。

要是离职补偿超过了当地上年职工平均工资的3倍，超过的部分就要单独计算纳税了。具体的计算方式是按照综合所得税率表来确定适用的税率和速算扣除数，算出应纳税额。例如，当地上年职工平均工资3倍是15万元，你拿到的离职补偿是20万元，超过的5万元就要按照综合所得税率表来计算缴纳个人所得税。

所以，判断离职补偿是否要交个税，关键在于对比补偿金额和当地上年职工平均工资3倍的数额。你可以向当地税务部门咨询当地上年职工平均工资的具体数据，或者让公司的财务人员帮你计算一下是否需要交税。