公务员辞退算不算处分？

公务员辞退并不属于处分。下面为你详细解释。

首先，我们来了解一下什么是公务员辞退。公务员辞退指的是机关依照法律规定的条件，通过一定的法律程序，在法定的管理权限内作出的解除其与公务员之间存在的职务关系的行为。通俗来讲，就是单位根据相关规定，不再让某位公务员继续在单位工作了。依据《中华人民共和国公务员法》第八十八条规定，公务员有下列情形之一的，予以辞退：（一）在年度考核中，连续两年被确定为不称职的；（二）不胜任现职工作，又不接受其他安排的；（三）因所在机关调整、撤销、合并或者缩减编制员额需要调整工作，本人拒绝合理安排的；（四）不履行公务员义务，不遵守法律和公务员纪律，经教育仍无转变，不适合继续在机关工作，又不宜给予开除处分的；（五）旷工或者因公外出、请假期满无正当理由逾期不归连续超过十五天，或者一年内累计超过三十天的。

然后，我们再看看什么是处分。处分是对有违法违纪行为的公务员的惩戒措施。《中华人民共和国公务员法》第六十二条规定，处分分为：警告、记过、记大过、降级、撤职、开除。处分主要是针对公务员在工作中违反了法律、纪律等规定而采取的惩罚手段，目的是让公务员认识到自己的错误并改正。

从以上内容可以看出，辞退和处分是不同性质的行为。辞退更多是基于公务员自身工作表现、单位客观情况等因素，而处分是针对公务员的违法违纪行为。所以，公务员辞退不算处分。