离婚抚养费是按照工资性收入来计算吗

离婚抚养费与工资性收入是有密切关联的。抚养费，简单来说，就是父母离婚后，没和孩子一起生活的那一方要给孩子的生活费、教育费、医疗费等费用。

按照法律规定，对于有固定收入的人，抚养费一般是按照其月总收入（也就是工资性收入，这里面包含基础工资、级别工资、职务工资、工龄工资、津贴、奖金、生活补贴等所有以货币形式表现出来的收入 ）的百分之二十至三十的比例给付。比如，一个人月工资性收入是10000元，那抚养费可能就在2000元到3000元这个范围。要是负担两个以上子女抚养费的，比例可以适当提高，但一般不能超过月总收入的百分之五十。

法律依据是《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国民法典〉婚姻家庭编的解释 （一）》第四十九条 ，它规定抚养费的数额，可以根据子女的实际需要、父母双方的负担能力和当地的实际生活水平确定。

要是没有固定收入呢，抚养费的数额就依据当年总收入或者同行业平均收入，参照上述比例确定。要是有特殊情况，比如抚养方虽然无固定收入但拥有较大财产性收入，或者子女有特殊的医疗、教育需求等，法院可能会根据实际情况适当调整抚养费数额。

相关概念：

抚养费：父母或其他有抚养义务的人，在无法完全履行或不履行抚养责任时，未与子女共同生活的一方需向子女支付的生活费、教育费、医疗费等。

月总收入：包括基本工资、各种激励性的薪酬奖励、各类生活补贴以及额外物质资助等在内的所有以货币形式表现出来的收入。