养老保险突然翻倍扣合法吗？

养老保险是国家为保障劳动者在达到国家规定的解除劳动义务的劳动年龄界限，或因年老丧失劳动能力退出劳动岗位后的基本生活而建立的一种社会保险制度。当遇到养老保险突然翻倍扣的情况，我们需要从法律规定和实际操作的角度来分析是否合法。

首先，根据《中华人民共和国社会保险法》第十二条规定，用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金。职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费，记入个人账户。也就是说，养老保险的缴纳是有一定比例规定的，一般不会随意变动。

其次，养老保险缴费金额的确定通常与个人工资基数有关。如果工资基数发生了变化，比如工资上调或者重新核定了缴费基数，那么养老保险的缴费金额也会相应调整。但这种调整一般是有流程和通知的。根据相关规定，用人单位在调整缴费基数时，需要提前告知员工，并按照规定的程序进行申报和审批。

如果养老保险突然翻倍扣，而用人单位没有提前通知，也没有合理的理由，这种做法可能是不合法的。员工有权要求用人单位说明情况，并提供相关的依据。如果用人单位无法提供合理的解释，员工可以向当地的社会保险行政部门进行投诉，维护自己的合法权益。

另外，还有一种可能是社保部门的系统出现错误，导致扣费异常。在这种情况下，员工可以与社保部门取得联系，核实具体情况，并要求其进行更正。

总之，当遇到养老保险突然翻倍扣的情况，员工要保持冷静，通过合法途径了解具体原因，维护自己的权益。