发生工伤公司不给报工伤该怎么办？

当发生工伤而公司不给申报时，劳动者自己是可以申请工伤认定的。这其实就是赋予了劳动者在公司不作为时维护自身权益的途径。

根据《工伤保险条例》第十七条规定，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。如果用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

所以，如果公司在规定的30天内没有为你申报工伤，你或者你的近亲属、工会组织可以在1年之内，准备好相关材料去申请。申请时需要的材料，按照《工伤保险条例》第十八条，提出工伤认定申请应当提交下列材料：工伤认定申请表；与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）、人事关系的其他证明材料；医疗机构诊断证明书、诊断病历等医疗诊断证明或者职业病诊断证明书、职业病诊断鉴定书。

在完成工伤认定后，你还可以根据《工伤保险条例》的相关规定，申请劳动能力鉴定，根据鉴定结果享受相应的工伤保险待遇。要是公司没有依法为你缴纳工伤保险，那么原本由工伤保险基金支付的费用将由公司来承担。若公司拒绝承担，你可以通过劳动仲裁、诉讼等法律途径来维护自己的合法权益。