工伤但公司不愿意报工伤怎么办？

当遇到工伤但公司不愿意申报的情况时，劳动者自己是有权利申请工伤认定的。下面为你详细介绍相关内容。

首先，要明确工伤认定的申请期限。根据《工伤保险条例》第十七条规定，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。也就是说，如果公司不帮你申报，你自己要在事故发生之日起1年内去申请。

其次，要清楚申请工伤认定需要准备的材料。依据《工伤保险条例》第十八条，提出工伤认定申请应当提交下列材料：（一）工伤认定申请表；（二）与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）、人事关系的其他证明材料，比如劳动合同、工资发放记录、工作证等；（三）医疗机构诊断证明书、诊断病历等医疗诊断证明或者职业病诊断证明书、职业病诊断鉴定书。

最后，如果公司因为不报工伤，导致你无法及时享受工伤保险待遇，你可以与公司进行协商，要求其承担相应的赔偿责任。要是协商不成，你可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁结果不服的，还可以向人民法院提起诉讼。在整个过程中，你要注意收集和保存好相关证据，比如医院的诊断证明、同事的证人证言、工作相关的记录等，以维护自己的合法权益。