上班途中开车受伤是否算工伤？

在讨论上班途中开车受伤是否属于工伤之前，我们先了解一下工伤的基本概念。工伤，简单来说，就是劳动者在工作过程中或者与工作相关的活动里受到的伤害。依据《工伤保险条例》，工伤认定有着明确的标准和条件。

《工伤保险条例》第十四条第六项规定，在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。这意味着，上班途中开车受伤想要被认定为工伤，需要满足几个关键条件。

首要条件是“上下班途中”。这个“上下班途中”并不是随意界定的。一般来说，它指的是在合理的时间和合理的路线上往返于工作地与住所地、经常居住地、单位宿舍的合理路线的上下班途中；以及在合理时间内其他合理路线的上下班途中。例如，你正常上班时间是早上9点，你8点出发开车去公司，这就属于合理时间；而你选择的是平时经常走的路线，那也属于合理路线。

另一个关键条件是“非本人主要责任”。这需要由相关的交通管理部门来进行责任认定。如果经过交警部门认定，在这起开车事故中，你承担主要责任，比如因为你严重超速、酒驾等违规行为导致的事故，那么就不符合认定工伤的条件。但要是你在事故中无责或者只承担次要责任，比如是因为其他车辆违规变道导致你避让不及发生碰撞，且你本身没有明显过错，那么就有可能被认定为工伤。

此外，如果开车受伤是因为个人突发疾病等自身原因，而非交通事故等外部因素，一般是不能认定为工伤的。但如果是在工作岗位上突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，依据《工伤保险条例》第十五条第一项规定，可以视同工伤。不过这和上班途中开车受伤的情况有所不同。

综上所述，上班途中开车受伤是否属于工伤不能一概而论，要综合多方面因素，严格按照《工伤保险条例》的规定来判断。在遇到这种情况时，建议及时收集相关证据，比如事故责任认定书、医疗诊断证明等，并按照规定的程序向相关部门提出工伤认定申请。