职务侵占罪是否属于过失犯罪？

职务侵占罪不属于过失犯罪，而是故意犯罪。下面我们来详细解释一下这其中的法律概念和依据。

首先，我们要弄清楚什么是过失犯罪和故意犯罪。过失犯罪指的是行为人应当预见自己的行为可能会造成危害社会的结果，因为疏忽大意而没有预见，或者虽然已经预见但轻信能够避免，最终导致这种结果发生。简单来说，就是行为人不是故意要造成危害结果的。而故意犯罪则是行为人明知自己的行为会发生危害社会的结果，并且希望或者放任这种结果的发生。也就是说，故意犯罪的行为人主观上是有犯罪意图的。

对于职务侵占罪，根据《中华人民共和国刑法》第二百七十一条规定，公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，构成职务侵占罪。这里强调了“非法占为己有”，这就表明行为人主观上是故意的，是希望通过自己的行为将单位财物据为己有，而不是因为疏忽或者轻信能够避免而导致财物被侵占。

在司法实践中，判断是否构成职务侵占罪，关键要看行为人是否具有非法占有单位财物的故意。如果只是因为工作失误或者其他非故意的原因导致单位财物出现损失，一般是不会认定为职务侵占罪的。所以，从法律规定和司法实践来看，职务侵占罪是一种故意犯罪，而不是过失犯罪。