职工下班途中骑电车碰了算工伤吗？

要判断职工在下班途中骑电车碰了是否算工伤，我们需要依据相关法律规定来进行分析。

首先，《工伤保险条例》第十四条规定，职工在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。

这里面有几个关键要点需要理解。“上下班途中”，它指的是合理的上下班时间和合理的上下班路线。合理时间不仅仅是正常的下班时间点，还包括因为合理的加班等情况导致的下班时间。合理路线则涵盖了从工作地到居住地的正常路线，也包括因为合理事由（比如顺路买菜等）而稍有绕路的路线。

“非本人主要责任”这一点也很重要。如果在骑电车碰撞事故中，经过交通管理部门认定，职工本人承担主要责任或者全部责任，那么就不能认定为工伤。比如职工骑电车时闯红灯、逆行等违反交通规则的行为导致的碰撞，职工很可能会被认定为主要责任甚至全部责任，这种情况下就不符合工伤认定条件。

而如果经过交通管理部门认定，职工在这起骑电车碰撞事故中承担次要责任或者无责任，同时又是在合理的下班途中，那么就有可能被认定为工伤。

所以，职工下班途中骑电车碰了是否算工伤，不能一概而论，需要结合事故责任认定以及是否处于合理的上下班途中来综合判断。如果职工认为自己符合工伤认定条件，可以在规定时间内向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。