电瓶车在上班途中突然爆胎造成意外骨折是否能算工伤？

在判断电瓶车在上班途中突然爆胎造成意外骨折能否算工伤时，我们需要依据相关法律规定来进行分析。

首先，《工伤保险条例》第十四条规定，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的。这里的关键在于“非本人主要责任”和“交通事故”这两个条件。

对于“交通事故”，根据《道路交通安全法》第一百一十九条规定，“交通事故”是指车辆在道路上因过错或者意外造成的人身伤亡或者财产损失的事件。电瓶车属于车辆范畴，如果是在道路上发生的事故，从形式上看是符合交通事故定义的。

然而，更为重要的是“非本人主要责任”这一条件。电瓶车爆胎造成意外骨折，需要判断爆胎的原因。如果爆胎是由于电瓶车本身的质量问题、道路上存在障碍物等非本人原因导致的，并且经过交警部门的认定，本人不承担主要责任，那么这种情况有可能被认定为工伤。例如，电瓶车刚购买不久，因车胎质量问题突然爆胎，或者道路施工遗留了尖锐物品扎破车胎等情况。

但如果爆胎是因为本人没有对电瓶车进行合理的保养和检查，如车胎磨损严重却未及时更换等自身原因导致的，那么很可能会被认定本人承担主要责任，这种情况下就不符合工伤认定的条件。

所以，电瓶车在上班途中突然爆胎造成意外骨折是否能算工伤，不能一概而论，要根据具体的事故原因和责任认定情况来确定。如果遇到这种情况，建议及时报警，由交警部门出具事故责任认定书，以便后续申请工伤认定时作为重要依据。