question-icon 劳动仲裁申诉书该怎么写?

我和公司产生了劳动方面的纠纷,打算申请劳动仲裁,可完全不知道申诉书要怎么写。想了解一下写申诉书都有哪些格式要求,具体要包含哪些内容,怎么写才能清晰准确地表达我的诉求,维护自己的合法权益 。
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劳动仲裁申诉书的撰写需要严谨且规范,以下为您详细介绍。 首先是首部。要写明标题,也就是“劳动争议仲裁申诉书” 。接着要写清楚争议当事人,也就是申诉人与被诉人。如果是个人,要写明姓名、性别、年龄、民族或国籍、用工性质、工作单位、住址、通信地址等信息;如果是单位,则要写明名称、单位性质、地址、法定代表人姓名、职务。要是有委托代理人,还得写明代理人的姓名、工作单位等情况。这部分能让仲裁机构清楚知道参与仲裁的双方主体是谁。 然后是正文部分。请求事项这一块,要明确申诉想要达到的目的和要求。比如,请求支付拖欠的工资、支付经济补偿金等,必须具体清晰。事实和理由部分,先简要说说双方建立劳动关系的时间、方式以及劳动合同的主要内容,让仲裁机构了解双方的劳动关系基础。再详细讲双方争议是怎么形成的,争议的焦点是什么。比如,是因为工资发放金额有分歧,还是工作时间安排不合理等。同时,要说明主要证据,像证人姓名、住址,物证、书证的来源等。并且要提出请求事项所依据的主要法律条文。 最后是尾部。要写清楚申诉书提交的仲裁机构名称。然后申诉人要签名或者盖章,并注明申请时间(具体的年月日)。另外,还要写明提交的副本份数(按照被申诉人的人数提交),以及物证、书证件数。 《劳动争议调解仲裁法》等相关法律法规虽未对申诉书格式做详细强制规定,但规范书写有利于仲裁程序的顺利进行。 相关概念: 申诉人:向劳动争议仲裁机构提起仲裁申请的一方。 被诉人:与申诉人存在劳动争议,被申诉人申请仲裁的一方。 请求事项:申诉人希望通过仲裁实现的具体要求。 事实和理由:对劳动争议发生的实际情况以及主张仲裁请求依据的阐述。

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