劳动仲裁申诉书该怎么写？

劳动仲裁申诉书的撰写需要严谨且规范，以下为您详细介绍。

首先是首部。要写明标题，也就是“劳动争议仲裁申诉书” 。接着要写清楚争议当事人，也就是申诉人与被诉人。如果是个人，要写明姓名、性别、年龄、民族或国籍、用工性质、工作单位、住址、通信地址等信息；如果是单位，则要写明名称、单位性质、地址、法定代表人姓名、职务。要是有委托代理人，还得写明代理人的姓名、工作单位等情况。这部分能让仲裁机构清楚知道参与仲裁的双方主体是谁。

然后是正文部分。请求事项这一块，要明确申诉想要达到的目的和要求。比如，请求支付拖欠的工资、支付经济补偿金等，必须具体清晰。事实和理由部分，先简要说说双方建立劳动关系的时间、方式以及劳动合同的主要内容，让仲裁机构了解双方的劳动关系基础。再详细讲双方争议是怎么形成的，争议的焦点是什么。比如，是因为工资发放金额有分歧，还是工作时间安排不合理等。同时，要说明主要证据，像证人姓名、住址，物证、书证的来源等。并且要提出请求事项所依据的主要法律条文。

最后是尾部。要写清楚申诉书提交的仲裁机构名称。然后申诉人要签名或者盖章，并注明申请时间（具体的年月日）。另外，还要写明提交的副本份数（按照被申诉人的人数提交），以及物证、书证件数。

《劳动争议调解仲裁法》等相关法律法规虽未对申诉书格式做详细强制规定，但规范书写有利于仲裁程序的顺利进行。

相关概念：

申诉人：向劳动争议仲裁机构提起仲裁申请的一方。

被诉人：与申诉人存在劳动争议，被申诉人申请仲裁的一方。

请求事项：申诉人希望通过仲裁实现的具体要求。

事实和理由：对劳动争议发生的实际情况以及主张仲裁请求依据的阐述。