生育险公司是必须交的吗
我在一家公司上班，最近听说有生育险这个东西，但不清楚公司有没有义务为员工缴纳。我想了解下，从法律 层面来讲，生育险公司是不是一定要给员工交呢？这关系到我的切身利益，所以很想弄明白。
张凯执业律师
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生育险，全称为生育保险，它是国家通过立法，在怀孕和分娩的妇女劳动者暂时中断劳动时，由国家和社会提供医疗服务、生育津贴和产假的一种社会保险制度。简单来说，就是在女员工生育期间，能给予一定的经济和医疗保障。
根据我国《社会保险法》第五十三条规定，“职工应当参加生育保险，由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费，职工不缴纳生育保险费”。这就明确表明了，为员工缴纳生育保险是公司的法定义务，是必须要交的。
生育保险的作用十分显著。对于女员工而言，在生育期间可以享受生育医疗费用报销，包括产前检查、分娩手术等费用；还能领取生育津贴，用于弥补生育期间不能正常工作而减少的收入。对于男员工，其未就业配偶按照国家规定也能享受生育医疗费用待遇。
如果公司没有按照规定为员工缴纳生育保险，员工可以采取相应的维权措施。依据《社会保险法》第八十四条规定，用人单位不办理社会保险登记的，由社会保险行政部门责令限期改正；逾期不改正的，对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款，对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。同时，员工因公司未缴纳生育保险而无法享受相关待遇所遭受的损失，公司需要承担赔偿责任。