职务侵占是否需要刑事拘留？

职务侵占是指公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的行为。对于职务侵占是否需要刑事拘留，需要从多个方面来分析。

首先，刑事拘留是一种刑事强制措施，它的目的是为了保证刑事诉讼的顺利进行，防止犯罪嫌疑人逃跑、毁灭证据或者继续犯罪等。根据《中华人民共和国刑事诉讼法》第八十二条规定，公安机关对于现行犯或者重大嫌疑分子，如果有下列情形之一的，可以先行拘留：（一）正在预备犯罪、实行犯罪或者在犯罪后即时被发觉的；（二）被害人或者在场亲眼看见的人指认他犯罪的；（三）在身边或者住处发现有犯罪证据的；（四）犯罪后企图自杀、逃跑或者在逃的；（五）有毁灭、伪造证据或者串供可能的；（六）不讲真实姓名、住址，身份不明的；（七）有流窜作案、多次作案、结伙作案重大嫌疑的。

在职务侵占案件中，如果犯罪嫌疑人符合上述规定中的情形，公安机关就可以对其进行刑事拘留。例如，犯罪嫌疑人在实施职务侵占行为后，被当场发现，或者有证据表明其有毁灭证据、逃跑等可能，那么公安机关就可能采取刑事拘留措施。

然而，并不是所有的职务侵占案件犯罪嫌疑人都会被刑事拘留。如果犯罪情节较轻，犯罪嫌疑人认罪态度较好，并且没有上述需要拘留的情形，公安机关也可以根据案件的具体情况，采取取保候审、监视居住等其他强制措施。此外，对于一些数额较小、危害不大的职务侵占行为，可能不构成犯罪，也就不存在刑事拘留的问题。根据最高人民法院、最高人民检察院《关于办理贪污贿赂刑事案件适用法律若干问题的解释》第十一条规定，职务侵占罪中的“数额较大”“数额巨大”的数额起点，按照本解释关于受贿罪、贪污罪相对应的数额标准规定的二倍、五倍执行。也就是说，职务侵占数额达到6万元以上的，才可能构成犯罪。

综上所述，职务侵占不一定会被刑事拘留，要根据案件的具体情况，看是否符合刑事拘留的条件以及是否构成犯罪来综合判断。