question-icon 员工殴打老板是否犯法?

我是个员工,和老板发生了点矛盾,一气之下动手打了他。现在很担心自己是不是犯法了,想知道在法律上,员工殴打老板这种行为到底犯不犯法啊?会有什么后果呢?
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  • #殴打他人
answer-icon 共1位律师解答

员工殴打老板是否犯法需要根据具体情况来判断。首先我们来解释一个概念,故意伤害他人身体的行为,通俗来讲就是故意对别人的身体造成伤害。根据《中华人民共和国治安管理处罚法》第四十三条规定,殴打他人的,或者故意伤害他人身体的,处五日以上十日以下拘留,并处二百元以上五百元以下罚款;情节较轻的,处五日以下拘留或者五百元以下罚款。如果员工殴打老板,造成老板身体上的损伤,哪怕只是轻微的皮外伤,只要是故意为之,就可能违反了这条治安管理处罚法的规定。这时候,警方可能会介入处理,对打人的员工进行治安处罚。 更为严重的情况是,如果殴打行为导致老板受了比较严重的伤,达到了轻伤及以上的程度,那么就可能触犯《中华人民共和国刑法》中的故意伤害罪。《刑法》第二百三十四条规定,故意伤害他人身体的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。犯前款罪,致人重伤的,处三年以上十年以下有期徒刑;致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的,处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。也就是说,如果员工殴打老板导致老板重伤或者死亡等严重后果,那么员工面临的就不只是拘留和罚款了,而是要承担更为严厉的刑事处罚,可能会被判刑入狱。 所以,不管是员工与老板之间,还是其他任何人际关系中,发生矛盾都应该通过合法、理性的方式去解决,动手打人不仅不能真正解决问题,还可能让自己陷入法律的困境。

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