老板侵权员工是否有责任?
我在一家公司上班,最近发现老板有侵权行为,比如使用了未经授权的软件。我就是个普通员工,按老板要求做事,也不清楚这些。我担心老板的侵权行为会牵连到我,想知道在这种情况下我需不需要承担责任?
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在探讨老板侵权员工是否有责任这个问题时,需要根据具体情况来判断。 首先,我们要明确侵权责任的一般概念。侵权责任是指民事主体因实施侵权行为而应承担的民事法律后果。简单来说,就是一个人因为做错了事,侵犯了别人的合法权益,要为此付出相应的代价。我国《民法典》第一千一百六十五条规定,行为人因过错侵害他人民事权益造成损害的,应当承担侵权责任。依照法律规定推定行为人有过错,其不能证明自己没有过错的,应当承担侵权责任。这是侵权责任判定的基本法律依据。 在老板侵权的场景中,如果员工完全不知情且是按照老板的正常工作指令行事,一般情况下员工不需要承担侵权责任。因为员工没有主观上的过错,没有故意或过失去实施侵权行为。比如老板让员工使用一款软件来完成工作任务,员工并不知道这款软件是未经授权的,这种情况下员工通常不用担责。 然而,如果员工明知老板的行为是侵权行为,还积极参与其中,那么员工可能需要承担相应的责任。比如员工知道公司使用的产品设计是抄袭他人的,还帮忙进行推广、销售等,这种情况下员工就有了主观过错,根据上述《民法典》的规定,可能要和老板一起承担侵权责任。另外,如果员工在工作中有一定的自主决策权,并且其决策导致了侵权行为的发生,那么员工也可能要承担责任。例如员工自行决定采购侵权的原材料用于生产,这种情况员工也难辞其咎。

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