扣工资该找哪个部门投诉？

当遇到公司扣工资的情况时，劳动者可以向多个部门进行投诉来维护自己的合法权益。

首先，可以向劳动监察部门投诉。劳动监察部门是负责监督检查用人单位遵守劳动保障法律、法规和规章情况的政府部门。根据《劳动保障监察条例》第十一条规定，劳动保障行政部门对用人单位支付劳动者工资和执行最低工资标准的情况实施劳动保障监察。劳动者可以准备好相关证据，比如劳动合同、工资条、考勤记录等，到当地的劳动监察大队进行投诉，劳动监察部门会对用人单位进行调查，如果发现用人单位确实存在克扣工资的违法行为，会责令其改正，并可以处以罚款等处罚。

其次，也可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。劳动仲裁是解决劳动争议的重要途径之一。依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条规定，因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议属于劳动争议仲裁的受案范围。劳动者需要在知道或者应当知道其权利被侵害之日起一年内，向有管辖权的劳动争议仲裁委员会提交仲裁申请。仲裁委员会会依法审理案件，作出裁决，如果劳动者对仲裁结果不服，还可以在规定的时间内向人民法院提起诉讼。

此外，如果劳动者与用人单位之间的纠纷涉及工会组织，也可以向工会反映情况。工会有义务维护职工的合法权益，会根据具体情况为劳动者提供帮助和支持，比如与用人单位进行协商沟通等。