question-icon 克扣工资怎么投诉最有效?

我上班的公司总是克扣我的工资,我心里特别憋屈,不知道该怎么去投诉才最有效,我想知道有没有什么具体的方法或者途径能让我的投诉顺利解决,拿回我应得的工资。
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  • #工资克扣
answer-icon 共1位律师解答

当遇到公司克扣工资的情况,选择合适的投诉方式能更有效地维护自身权益。首先,我们来了解一下克扣工资的含义,克扣工资指的是用人单位无正当理由扣减劳动者应得的工资,这里不包括依法代扣工资等法定情况。 根据《中华人民共和国劳动法》第五十条规定,工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人,不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。同时,《工资支付暂行规定》第十五条也明确了用人单位可以代扣劳动者工资的几种情况,除此之外的克扣都属于违法行为。 若要投诉克扣工资问题,有以下几种较为有效的途径。第一种是向劳动监察部门投诉。劳动监察部门是负责监督用人单位遵守劳动法律法规的政府部门。你可以准备好相关证据,如劳动合同、工资条、考勤记录等,到当地的劳动监察大队进行投诉。劳动监察部门会根据你提供的线索对用人单位进行调查,如果查证属实,会依法责令用人单位支付克扣的工资,并可能对其进行处罚。 第二种是申请劳动仲裁。劳动仲裁是一种准司法程序,由劳动争议仲裁委员会对劳动争议进行裁决。你需要向当地的劳动争议仲裁委员会提交仲裁申请书和相关证据。仲裁委员会受理后,会安排开庭审理,听取双方的陈述和证据,然后作出裁决。如果对仲裁结果不满意,还可以在规定的时间内向人民法院提起诉讼。 此外,你还可以拨打12333人力资源和社会保障服务热线进行投诉咨询。这是全国统一的劳动保障公益服务专用号码,能为你提供政策咨询和投诉指引。在投诉时,要注意保持冷静,提供准确、详细的信息,以提高投诉的效率和效果。

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