question-icon 个人申报工伤医疗费是由单位付吗,相关法律是如何规定的?

我之前工作时受了伤,自己去申报了工伤。现在涉及到医疗费的问题,我不太清楚这笔费用是不是该单位来支付。我想了解一下在法律上,个人申报工伤后,医疗费到底是由谁承担,有哪些具体的法律规定呢?
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  • #工伤医疗费
answer-icon 共1位律师解答

在个人申报工伤的情况下,医疗费是否由单位支付需要分不同情形来看。 首先,我们要了解一下工伤保险的概念。工伤保险是一种社会保险制度,用人单位需要按照规定为员工缴纳工伤保险费,目的是在员工因工作遭受事故伤害或者患职业病时,能够从国家和社会获得物质帮助。 根据《工伤保险条例》的相关规定,如果用人单位已经依法为员工缴纳了工伤保险费,那么员工发生工伤后,符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的治疗工伤所需费用,从工伤保险基金支付。也就是说,这种情况下医疗费主要是由工伤保险基金来承担,而不是单位直接支付。但单位也需要承担一些费用,比如员工在停工留薪期内的工资福利待遇不变,由所在单位按月支付;生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的,由所在单位负责等。 然而,如果用人单位没有依法为员工缴纳工伤保险费,那么按照《工伤保险条例》第六十二条第二款的规定,应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的,由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。这就意味着,在用人单位未缴纳工伤保险的情况下,个人申报工伤后的医疗费等所有工伤保险待遇都由单位来承担。 所以,个人申报工伤后医疗费是否由单位支付,关键在于用人单位是否依法缴纳了工伤保险费。如果单位缴纳了保险,大部分费用由基金出;若未缴纳,单位就得承担相应费用。

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