工钱被扣了该找谁投诉？

当工钱被扣除时，劳动者可以通过以下途径进行投诉。首先解释下克扣工资的概念，克扣工资指用人单位无正当理由扣减劳动者应得工资。这里的应得工资是指在劳动者已提供正常劳动的前提下用人单位按劳动合同规定的标准应当支付给劳动者的全部劳动报酬。

依据《中华人民共和国劳动法》第五十条规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。第九十一条规定，用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金。所以，劳动者可以向当地劳动行政部门进行投诉，各地一般设有劳动监察大队，他们会依法对用人单位进行监督检查，并责令其支付被扣的工资。

另外，根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第九条规定，用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬，或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门应当依法处理。劳动者也可以拨打12333人力资源和社会保障服务热线进行投诉举报，这是全国统一的劳动保障公益服务专用号码，能为劳动者提供政策咨询、信息查询、投诉举报等服务。

同时，还可以向当地工会组织反映情况，工会有义务维护职工合法权益，会帮助职工与用人单位进行沟通协商，促使问题得到解决。若上述途径都无法有效解决问题，劳动者还可以收集相关证据，如劳动合同、工资条、考勤记录等，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，通过法律程序维护自己的合法权益。