企业年金中员工企业子账户是否属于员工个人？

企业年金是指企业及其职工在依法参加基本养老保险的基础上，自主建立的补充养老保险制度。企业年金基金由企业缴费、员工个人缴费以及企业年金基金投资运营收益三部分组成。

企业年金基金实行完全积累，采用个人账户方式进行管理。其中，企业年金账户分为员工个人账户和员工企业子账户。员工个人账户主要是员工个人缴费及其投资收益，这部分资金明确是属于员工个人的。而员工企业子账户主要是企业缴费及其投资收益。

关于员工企业子账户的归属问题，根据《企业年金办法》第十九条规定，企业和员工约定了归属规则的，按照约定执行。一般来说，企业会根据员工的服务年限等因素来确定归属比例。例如，员工服务满一定年限后，企业缴费部分及投资收益会逐步归属员工个人；若员工在未达到约定归属条件时离职，那么未归属部分的企业缴费及其投资收益，企业可以收回。

如果员工达到国家规定的退休年龄、完全丧失劳动能力或者出国（境）定居时，可以从本人企业年金个人账户中按月、分次或者一次性领取企业年金。在这种情况下，已经归属员工个人的企业子账户资金，员工也有权进行领取。