给单位出去办事出车祸该怎么赔偿？

给单位出去办事出车祸的赔偿问题，需要分情况来看：

首先，关于赔偿责任主体。如果司机是在从事雇佣活动中发生交通事故遭受人身损害的，雇主应承担赔偿责任。若此次事故由第三方肇事者承担相应责任，司机可向第三方肇事者主张赔偿，也可以请求雇主承担赔偿责任；雇主承担赔偿责任后，可向第三方肇事者进行追偿。若是挂靠车辆发生交通事故，根据《最高人民法院关于审理道路交通事故损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第三条规定，以挂靠形式从事道路运输经营活动的机动车发生交通事故造成损害，属于该机动车一方责任，当事人请求由挂靠人和被挂靠人承担连带责任的，人民法院应予支持。若车主对事故的发生存在过错，也需承担一定赔偿责任。

其次，赔偿项目方面。交通事故中的人身伤害赔偿，首先需有交警出示的责任判定书为依据。主要补偿项目包括医疗费用、住宿费、护理费、伙食费、误工费等，如造成残疾，还可能有一次性伤残补助和精神损失赔偿等。具体赔偿金额参照伤残程度分级而定，这需要由专业权威的鉴定机构负责鉴定。另外，如果员工在上下班期间发生交通事故，根据《工伤保险条例》第十四条规定，也可视为工伤，公司同样需承担相应赔偿责任。