企业入股是否属于按劳分配？

要判断企业入股是否属于按劳分配，首先得搞清楚什么是按劳分配。按劳分配就是按照劳动者提供的劳动数量和质量来分配个人消费品。简单地说，就是多劳多得，少劳少得，不劳不得。它主要适用于公有制经济中劳动者的工资、奖金、津贴等收入形式。

而企业入股获得的收益，通常是按生产要素分配的结果。生产要素包括资本、技术、土地、管理等。当你入股企业时，你投入的是资本，之后得到的股息、红利等收益，是基于你投入的资本而获得的回报。

依据我国《宪法》规定，国家在社会主义初级阶段，坚持公有制为主体、多种所有制经济共同发展的基本经济制度，坚持按劳分配为主体、多种分配方式并存的分配制度。这里的多种分配方式就包含了按生产要素分配。所以，企业入股不属于按劳分配，而是按生产要素中的资本要素进行分配。这种分配方式能调动各种生产要素所有者的积极性，让他们把生产要素投入到经济活动中，促进经济的发展。