私营企业属于按劳分配还是按生产要素分配呢？

首先，我们来解释一下按劳分配和按生产要素分配这两个概念。按劳分配，简单来说，就是按照劳动者付出的劳动数量和质量来分配个人消费品。在这种分配方式下，多劳多得，少劳少得。比如在一些公有制企业中，员工根据自己的工作时长、工作成果等获得相应的报酬，这就是按劳分配的体现。

而按生产要素分配，是指按照生产要素在生产过程中的贡献大小进行分配。生产要素包括劳动、资本、技术、管理等。在私营企业中，不同的生产要素所有者凭借自己所提供的要素参与收益分配。例如，员工凭借劳动获得工资，老板凭借资本投入获得利润，技术人员凭借技术专利获得额外收益等。

根据我国《宪法》规定，国家在社会主义初级阶段，坚持公有制为主体、多种所有制经济共同发展的基本经济制度，坚持按劳分配为主体、多种分配方式并存的分配制度。这里的多种分配方式就包含了按生产要素分配。

对于私营企业而言，它主要实行按生产要素分配。因为私营企业是由私人投资经营的，企业主投入了资本等生产要素，员工提供劳动等要素。企业的收益分配会根据各个要素的贡献来进行。员工的工资虽然是基于劳动获得的，但这也是按生产要素分配中劳动要素的体现。企业的利润分配也会考虑到资本、技术等其他要素的贡献。所以，私营企业通常不属于按劳分配，而是按生产要素分配。