骗公司车费是否犯法？

骗公司车费是否犯法需要分情况来看。首先，从民事法律关系来讲，员工和公司之间存在着一种基于诚实信用原则的合同关系。员工按照公司的报销制度报销车费，公司依据制度进行审核和支付费用。当员工采用欺骗手段骗取公司车费时，这就构成了违约行为。《中华人民共和国民法典》第七条规定，民事主体从事民事活动，应当遵循诚信原则，秉持诚实，恪守承诺。员工骗公司车费显然违背了这一原则，公司有权要求员工返还骗取的费用。如果因为员工的欺骗行为给公司造成了其他损失，公司还可以要求员工进行赔偿。

其次，如果骗公司车费的数额达到一定标准，就可能触犯刑法，构成职务侵占罪。根据《中华人民共和国刑法》第二百七十一条规定，公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。这里的“利用职务上的便利”，在骗公司车费的情形中，就是指员工利用自己在公司可以报销费用的职务便利来骗取车费。至于“数额较大”的标准，根据相关司法解释，一般是指三万元以上。

此外，即使骗公司车费的数额未达到职务侵占罪的标准，也可能违反《中华人民共和国治安管理处罚法》。该法第四十九条规定，盗窃、诈骗、哄抢、抢夺、敲诈勒索或者故意损毁公私财物的，处五日以上十日以下拘留，可以并处五百元以下罚款；情节较重的，处十日以上十五日以下拘留，可以并处一千元以下罚款。骗公司车费本质上也是一种诈骗公私财物的行为，所以可能会受到相应的治安处罚。

总之，骗公司车费这种行为是不可取的，不仅可能面临民事赔偿责任，还可能会触犯刑事法律或者受到治安处罚。在工作中，我们应该遵守法律法规和公司的规章制度，秉持诚实信用的原则。