在公司院内上班途中摔伤是否算工伤？

要判断在公司院内上班途中摔伤是否算工伤，需要依据《工伤保险条例》来进行分析。

首先，工伤认定需要满足一定的条件。《工伤保险条例》第十四条规定了应当认定为工伤的情形，其中第（二）项指出，工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的，应当认定为工伤；第（六）项规定，在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。

对于在公司院内上班途中摔伤的情况，如果是在合理的上班时间前后，在公司这个工作场所内，并且是为了开展工作做一些必要的准备活动而摔伤，比如去办公室拿工作资料等，就有可能符合“从事与工作有关的预备性工作受到事故伤害”这一条件，从而被认定为工伤。

但如果仅仅是在上班途中普通的走路摔伤，不属于交通事故等特定情形，通常不能按照“在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害”来认定工伤。不过，具体的认定还需要劳动保障行政部门根据实际情况和相关证据来确定。一般需要提交工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系的证明材料、医疗诊断证明等材料。