女性退休是按照首次缴纳社保来确定吗？

女性退休是否按照首次缴纳社保来确定，需要从多个方面来分析。

首先，对于退休年龄而言，它并不是单纯由首次缴纳社保决定的。根据《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》规定，全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，女年满五十周岁，连续工龄满十年的应该退休；从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，女年满四十五周岁，连续工龄满十年的可以退休；女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的也可以退休。所以退休年龄主要和年龄、工作性质、劳动能力等因素有关。

其次，关于领取养老金的条件，依据《社会保险法》第十六条规定，参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。这里强调的是“累计缴费”，而不是首次缴纳社保的情况。也就是说，只要在达到法定退休年龄时，养老保险的累计缴费时间达到十五年，就具备了领取养老金的基本条件。即便中途有中断缴费，只要累计起来满足十五年即可。

此外，不同地区可能会有一些特殊的规定和政策。比如有的地区会要求在本地首次缴纳社保并满足一定年限后，才能在当地办理退休手续。所以，除了国家层面的法律规定，还需要关注当地的具体政策。综上所述，女性退休不完全按照首次缴纳社保来确定，而是涉及多个因素综合判断。