指甲被拔算工伤吗？赔偿多少？

首先来解释一下工伤的概念。工伤呢，简单来说就是劳动者在工作过程中，因为工作原因受到的事故伤害或者患职业病。根据《工伤保险条例》第十四条规定，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的等等。

对于指甲被拔是否算工伤，要判断是否符合上述规定。如果是在工作时间、工作场所内，因为工作的原因导致指甲被拔，那就很可能被认定为工伤。比如在工厂工作时，因机器操作失误导致指甲被拔掉，这就符合“在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害”的情形。

要是被认定为工伤，赔偿的金额需要根据具体情况来确定。赔偿项目通常包括医疗费、停工留薪期工资、护理费等。医疗费就是治疗指甲损伤所花费的费用，这部分费用由工伤保险基金支付，前提是符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准。停工留薪期工资，是指在治疗和恢复期间，单位按照原工资福利待遇发放给职工的工资。一般来说，停工留薪期不超过12个月，如果伤情严重或者情况特殊，经过设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。

此外，如果指甲损伤导致劳动能力受到影响，还需要进行劳动能力鉴定。根据鉴定的伤残等级，还会有一次性伤残补助金等赔偿。比如被鉴定为十级伤残，一次性伤残补助金标准为7个月的本人工资。所以，具体的赔偿金额要结合实际的花费、停工时间以及伤残等级等多方面因素来综合计算。