临时工第一天干活摔倒是否算工伤？

在法律层面来看，临时工第一天干活摔倒是否算工伤，需要根据具体情况判断。首先，我们要明白什么是工伤。工伤，简单来说，就是劳动者在工作过程中，因为工作原因受到的事故伤害或者患职业病。

根据《工伤保险条例》第十四条规定，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的。对于临时工而言，虽然其工作形式可能与正式员工有所不同，但只要与用人单位存在实际的劳动关系，就同样受该条例的保护。也就是说，如果临时工第一天干活摔倒，是发生在工作时间和工作场所内，并且是由于工作原因导致的，那么就符合认定工伤的条件。

不过，要确定为工伤，还需要经过一定的程序。一般来说，用人单位需要在事故伤害发生之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。如果用人单位未在规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。如果用人单位不申请，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

所以，临时工第一天干活摔倒是否算工伤，关键在于是否满足工作时间、工作场所和工作原因这三个要素，并且要通过法定程序进行认定。