扭伤脚是否能算工伤？
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在探讨扭伤脚是否能算工伤这个问题之前，我们先来明确一下工伤的定义。工伤，简单来说，就是劳动者在从事职业活动或者与职业活动有关的活动时所遭受的不良因素的伤害和职业病伤害。根据《工伤保险条例》第十四条规定，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；（四）患职业病的；（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。 接下来，我们具体分析扭伤脚的不同情形。如果是在工作时间和工作场所内，因工作原因扭伤脚，那么是可以认定为工伤的。比如说，一名仓库管理员在搬货物的时候，不小心扭伤了脚，这种情况就符合上述《工伤保险条例》第十四条第一项的规定，应当认定为工伤。因为他是在工作时间（上班期间）、工作场所（仓库）内，由于工作原因（搬货物）而受到的伤害。 还有一种情况，如果是在工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作时扭伤脚，也可以认定为工伤。例如，一名工人在上班前，在车间做设备调试的准备工作，不小心扭伤了脚，这就属于从事与工作有关的预备性工作受到的伤害，符合第十四条第二项的规定，同样可以认定为工伤。 然而，如果扭伤脚并非发生在工作时间、工作场所内，或者与工作原因无关，那么通常是不能认定为工伤的。比如，员工在下班后去商场购物时扭伤了脚，这种情况就不符合工伤认定的条件。因为既不在工作时间和工作场所内，也不是因为工作原因导致的伤害。 此外，《工伤保险条例》第十五条还规定了视同工伤的情形：（一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；（二）在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；（三）职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。扭伤脚一般不属于视同工伤的这些情形。 综上所述，扭伤脚能不能算工伤，关键在于是否满足《工伤保险条例》中规定的认定条件，要结合具体的时间、地点和原因等因素来综合判断。如果劳动者认为自己的扭伤脚情况符合工伤认定条件，可以向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
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