出差返途中因自己原因骨折是否算工伤？

在判断出差返途中因自己原因骨折是否算工伤这个问题时，我们需要依据相关的法律规定，并结合具体情况来分析。首先，我们要明确“工伤”这个概念。工伤，简单来说，就是劳动者在工作过程中或者与工作相关的活动里受到的伤害。根据《工伤保险条例》第十四条规定，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；（四）患职业病的；（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。对于出差这种情况，它属于“因工外出期间”。一般来说，在出差往返途中，也可以视为工作时间和工作场所的合理延伸。但是，因为是自己原因导致的骨折，这里就需要具体看是否与工作有直接或间接的关联。如果是在合理的出差返程路线上，并且是由于一些与工作相关的因素，比如长时间出差身体疲劳等，导致自己不小心骨折，那么这种情况是有可能被认定为工伤的。因为虽然是自己不小心导致的伤害，但诱因和工作有一定关系。然而，如果完全是与工作无关的个人行为，比如在返程途中去做了与工作毫无关联的事情，然后自己不小心骨折了，那么认定为工伤就比较困难。总之，出差返途中因自己原因骨折是否算工伤不能一概而论，要综合多方面因素，结合具体实际情况，依据《工伤保险条例》等相关规定来判断。如果遇到这种情况，建议及时向用人单位报告，并按照规定申请工伤认定。