十四岁以下的人做游戏陪玩是否合法？

从法律层面来看，十四岁以下的人做游戏陪玩涉及多方面的法律问题。首先，在民事行为能力方面，根据《中华人民共和国民法典》第十九条规定，八周岁以上的未成年人为限制民事行为能力人，实施民事法律行为由其法定代理人代理或者经其法定代理人同意、追认；但是，可以独立实施纯获利益的民事法律行为或者与其年龄、智力相适应的民事法律行为。不满八周岁的未成年人为无民事行为能力人，由其法定代理人代理实施民事法律行为。十四岁以下包含了无民事行为能力人和限制民事行为能力人，做游戏陪玩本质上是一种商业服务行为，通常不属于与其年龄、智力相适应的民事法律行为，若无法定代理人同意或追认，该行为在民事法律上的效力是待定的。

其次，关于劳动权益保护方面，《中华人民共和国劳动法》第十五条明确规定，禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人，必须依照国家有关规定，履行审批手续，并保障其接受义务教育的权利。游戏陪玩如果涉及与用人单位建立了实质的劳动关系，那么招用十四岁以下的人显然是违法的。即便不构成劳动关系，这种雇佣低龄未成年人从事商业服务的行为也不符合劳动法律保护未成年人的立法精神。

再者，从社会层面来看，十四岁以下的未成年人正处于身心发育和接受教育的重要阶段，过早参与商业活动可能会影响其正常的学习和成长。所以，无论是从法律规定还是从未成年人健康成长的角度出发，十四岁以下的人做游戏陪玩通常是不合法且不提倡的。